マネージャーが企業成長の要?! 1億5,000万の人材・組織データの解析から見えた、メンバーのやる気を引き出すマネジメントのポイント/WBWA2024+第4部
- 見どころ
- ラフールサーベイの回答データを解析した結果から見えた、管理職(マネージャー)× エンゲージメントの相関性、どのようにメンバーのやりがいを創出し、企業力を高めていくのかをお伝えします。
こんな方にオススメ!
- はたらく人の最新の研究データが知りたい方
- マネジメントに何かしら課題を感じている方
- エンゲージメント向上のための施策を取り入れたい方
株式会社ラフールでは2024年12月11日(水)にウェルビーイング/人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベント『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』を開催します。こちらの記事では第4部の内容をピックアップしてご紹介させていただいております!
ラフール×ピープルドット共同で、ラフールサーベイの回答データ1億5,000万件をデータ解析し、エンゲージメント、転職・離職につながる因子についての研究を行いました。
その中で見えてきたのは、エンゲージメント、転職・離職につながる因子に深く起因する要素が【上司との関係性】、つまり管理職(マネージャー)の在り方です。
エンゲージメント、転職・離職につながる因子の詳細、管理職(マネージャー)× エンゲージメントの相関性、どのようにメンバーのやりがいを創出し、企業力を高めていくのかを研究結果を交えてお伝えします。
第4部『マネージャーが企業成長の要?! 1億5,000万の人材・組織データの解析から見えた、メンバーのやる気を引き出すマネジメントのポイント』は16:15~16:55に放映予定です。
途中入退場自由ですので、是非お気軽にお申込みください!
概要
日時 | 2024年12月11日(水) 16:15~16:55 |
参加費 | 無料 |
会場 | オンラインでのセミナーとなります。 お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。 |
以下必要事項ご入力のうえ、セミナーへのお申込みをお願いいたします。
お申し込み
下記のフォームより必要事項を入力の上、送信してください。