【レポート】2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀します～

2021年12月21日、主催セミナー【2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀します～】を開催いたしました。

日本の企業にとって様々な課題と向き合ってきた2021年。
弊社も、社会の移り変わりとともに大きく変化した1年でした。 その変化の中で、「強い組織」とは何か。どうすれば作れるのか。組織の在り方についてお客様と共により真摯に向き合ってきました。

そして、サーベイが企業だけでなく、従業員に寄り添うツールであることの意義を感じ、強い組織を作るには「サーベイ」が有効であることも確信した一年でもあります。

しかし、経営者様や、人事ご担当者様に、組織を活性化していくには「サーベイがいい」ということはご理解いただけても 実際に活用の方法がイメージつかなかったり、導入にハードルを感じられている方も多くいらっしゃることかと思います。

今回のセミナーでは、ラフールの代表が累計1000社超、様々出会ってきた方々がどのようにして組織改善に取り組まれ、成果を出してきたのか… その点を徹底解説いたしましました。

本セミナーにご参加いただいた方より

・サーベイの具体的な活用イメージが沸いた
・ラフールがお客様の実験台としてたゆまず取り組んでいる点、具体的なエピソード紹介を聞けた点がよかった
・ファクターの関係性が理解できた

などのお声をいただきました。

サーベイの活用により、様々な組織課題に対してアクションを起こし、その効果検証をしっかり行いPDCAを回していただくことにより、従業員の皆さまがいきいきと原楽ことのできる組織づくりにお役立てください。

今後も定期的にセミナーを開催予定ですので、是非ご参加ください。