～採用成功する人事はやっている～「なんとなく違う」採用をなくす　採用要件を見直すコツ

スキルや実績は十分！人柄も自社と合っている！しかし、いざ入社してみたら思った以上にパフォーマンスが上がらない、はたまた早期離職してしまった…そんな経験はありませんか？

採用がうまくいっている企業、人事担当者が重要視しているポイントは「採用要件」です。
「採用要件」が整理できていないと、企業、採用候補者の間でボタンのかけ違いがおき、双方に不利益が生じてしまいます。

本セミナーでは、「採用要件」の整理の仕方、経営や他部署と連携する上でのポイント、自社とのマッチ度をどう見定めるか、採用後のフォローなど、採用における「なんとなく違う」を軽減するためのコツを紹介します。

概要

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