人材確保に強い企業はここが違う！4社の事例で学ぶ 事業成長を加速する『採用・育成・定着』の最強メソッド

開催概要

近年、生産年齢人口の減少などから人材不足が深刻化する中で、多くの企業が「人材確保」を経営上の重要なテーマとして取り組まれています。
本セミナーでは、下記の内容で、各社が実践してきた人材確保のためのメソッドを解説していきます。

ー株式会社ウィルゲート　専務取締役 共同創業者　吉岡 諒氏
　講演タイトル
『優秀なマーケ・営業人材も即採用！人材不足の時代に打ち勝つ業務委託人材との超実践協業術』

ー株式会社あしたのチーム　代表取締役社長CEO　赤羽 博行氏
　講演タイトル
『社員を成長させたいなら、ビジョンを語れ。～組織の目指す姿を浸透させる人事評価3ステップ～』

ー株式会社リブ・コンサルティング　常務取締役COO　権田 和士氏
　講演タイトル
『急成長を実現する即戦力人材の育て方 ~コンサル会社のメソッド大公開~』

ー株式会社ラフール　代表取締役社長　結木 啓太
　講演タイトル
『まずは”自社”が変わる！ラフール急成長の秘密。データを活用した組織開発実践事例 徹底解説』

本セミナーにご参加いただくことで、人材確保に大切な『採用・育成・定着』のそれぞれについて大きなヒントを得られるはずです。
4社の成功事例や実践ノウハウを一度に知ることが出来るお得な機会ですので、人材確保に課題をお持ちの方はぜひご参加ください！

このような課題やご要望をお持ちの方におすすめ

• 事業拡大をしたいが、人材確保が課題となっている方
• 社内のノウハウやリソースが不足しているが、採用がうまくいっていない方
• 採用はできているが、育成がうまくいかず戦力化に時間がかかっている方
• 組織エンゲージメントが弱く、人材定着に課題がある方

概要

日時：2025年1月21日(火)　13:00～15:00
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）

内容

13:00〜13:30　株式会社ウィルゲート
優秀なマーケ・営業人材も即採用！人材不足の時代に打ち勝つ業務委託人材との超実践協業術
近年、人材不足により正社員採用の難易度が上がっている中で、業務委託採用の注目度が増しています。ウィルゲートでは、数年前から業務委託採用に取り組んできました。直近4年で協業する業務委託人材の数は約10名→60名と6倍に増加しています。その結果、事業成長の速度を落とさず複数の新規事業も開始し、コロナ禍で業績悪化して大赤字だった状態から復活し、過去最高益を達成することができました。こうした取り組みの中で培われたウィルゲート流の業務委託採用のノウハウを大公開いたします。採用難に直面している方や、業務委託採用の進め方を具体的に知りたい方はぜひご参加ください。

13:30～14:00　株式会社あしたのチーム
社員を成長させたいなら、ビジョンを語れ。～組織の目指す姿を浸透させる人事評価3ステップ～
社員の年齢、経験、仕事観が異なっても、目指す姿が一致すれば、組織目標はジブンゴトとなり達成への意欲も高まります。その鍵を握るビジョン浸透の実現法を、人事評価のプロセスに落とし込んでご紹介します。

「社員一人ひとりの目標達成が、経営目標達成に繋がる仕組み作り」「ビジョンを体現することが称賛される、評価と給与決定のあり方」を、実践ノウハウで学んでみませんか？

14:00～14:30　株式会社ラフール
まずは”自社”が変わる！ラフール急成長の秘密。データを活用した組織開発実践事例　徹底解説
「今よりももっと良い組織にしたい」経営者であれば誰もが望むこと。

しかし経営層と現場では視野や視座の違いからズレが生じ、時に良かれと思ったことがマイナスに影響することがあります。
組織を根本的に変革するためには何をしたらよいのでしょうか。

ラフールでは、中小企業が必ずといってもあたってしまう組織課題に自社のサーベイデータを通して、この5年間徹底的に向き合い続けました。
サービスを提供してるからこそ、誰より我々がウェルビーイングでなくてはならない、そう思ったからです。
その結果、サーベイスコア向上、離職率の低下、売上増加と明確な成果を出しました。

・我々が取り組んだ組織を変える5年の取り組み
・弊社が蓄積した1億5000万のデータから見えた、『組織を変えるスイッチ』とは
・変わらなかった施策と変わった施策の圧倒的な差とは
など、組織開発に悩むすべての経営者様にリアリティのあるお話をさせていただきます。

14:30～15:00　株式会社リブ・コンサルティング
急成長を実現する即戦力人材の育て方 ～コンサル会社のメソッド大公開～
「採用した人材がすぐに戦力化できず、活躍に時間がかかる」――これは多くの企業が抱える共通の課題です。
本セミナーでは、即戦力人材を求められるコンサルティング業界で、私たちがどのようにして採用した人材を育成し、短期間でプロフェッショナルとして活躍できるよう導いているのか、その具体的な方法を事例を交えてご紹介します。

人材の採用がますます難しくなる今、採用した人材を早期に成長させ、活躍の場に送り出すことが、企業の競争力を左右する重要な要素です。育成力を企業の強みに変え、ビジネスの差別化を図りたいと考える方は、ぜひこのセミナーにご参加ください。