売上に貢献する人的資本経営メソッド　～組織の生産性の鍵はマネジメント　マネージャー育成術～

開催概要

経営戦略と人材戦略の連動がこれまで以上に注目されるようになり、人的資本経営の重要性や必要性が少しづつ上がってきています。

しかし、人材を受け入れる組織体制づくりや、現場で働いているメンバーのパフォーマンスを最大限発揮させるための労働環境が整備できていないと悩まれていませんか？

経営者や管理職の方からすると、売上拡大と人材育成や組織のパフォーマンス向上を両立させることは、日々の業務に追われながら、ゼロから環境を整えるのは気が遠くなるほど大変な道のりになります。

そこで今回は「生産性が高いチームのサーベイ結果特徴や、日々の習慣」「顧客への意識と従業員ケアを両立させるパフォーマンスマネジメント」をテーマにして、人的資本経営の重要性を発信し続けている2社が最先端の人的資本経営を実践する方法について徹底解説します！

こんな方におすすめ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

• 人的資本の最大化を図り、組織の成長と売上を加速させたい
• 人事評価制度の改善や効果的な人財育成に興味がある
• 人的資本経営に投資して回収できるか不安がある
• パフォーマンスマネジメントを通じて人的課題を解消したい
• 生産性の高いチームのサーベイを自社にも転用させたい

プログラム

日時：2024年8月7日 (水)12:00～13:00
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）