WithコロナやDXなどがトレンドとなる中、2020年はHR領域においても激動の1年でした。特にテレワークの広がりは企業と個人の関係性に大きな影響を与えており、企業は組織課題の本質をとらえて解決していくことが求められています。

このような状況下で「社員の意志統一がむずかしくなった」「今後離職が増えないか心配だ」「組織文化や人事制度の見直しが必要なのでは」などとお悩みの経営者様、人事担当者様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、ここ数年で注目されている「メンタルヘルス・エンゲージメント」と「バリュー(価値観)」という2つのキーワードを軸に、新時代の組織開発における課題と解決策、具体的な施策などをパネルディスカッション形式でお伝えします。

18万人以上のメンタルヘルスデータから見えてきた組織課題や600社以上のバリュー浸透に携わってきた結果見えてきた今後のバリューの重要性など、詳しくお伝えいたします。

日時

2021年1月25日(月)10:00~11:30

こんな方にオススメ

・メンタルヘルス・エンゲージメントの重要性や具体的施策を知りたい
・テレワーク課題を解決したいが、何から始めるべきかわからない
・人事制度や教育体系を見直したい
・採用基準を明確にしたい

参加費

無料

会場

オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

タイムスケジュール

9:45 ~ 10:00 開場
10:00 ~ 10:05 ご挨拶、趣旨説明
10:05 ~ 10:25 第一部:ラフールセミナー
10:25 ~ 10:45 第二部:情熱様セミナー
10:45 ~ 11:05 パネルディスカッション
11:05 ~ 11:30 質疑応答・アンケート

登壇者

株式会社ラフール 執行役員
大塚友広

1983年群馬県生まれ。 2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。 その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役COOを経て、株式会社ラフールに参画。

株式会社情熱 取締役
矢間啓介 氏

明治学院大学を卒業後、環境系ベンチャーにて営業業務、管理職業務に従事。 その後、人事系コンサルベンチャーに転職。大手自動車メーカー、大手印刷会社、大手総合メディア媒体会社等の新卒・管理職研修等に従事。 2007年、株式会社情熱の設立から参画。取締役に就任。教育研修事業、採用事業を展開。

お申し込み

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