2億件のデータに学ぶ“辞めない会社”の面接改革×ブランディングの実践メソッド

開催概要

「辞めない人材」を見抜く、採用改革を実現
採用活動で、こんな悩みを抱えていませんか？

●面接で「いい人だ」と思ったのに、すぐに辞めてしまう
●応募が少なく、採用に時間とコストがかかる
●採用後も早期退職が続き、定着率が上がらない
もし、データに基づいて「辞めない人材」を見定められる方法があったら——。

本ウェビナーでは、2億件以上の回答データから導き出された“辞めない人材”を見定める面接術と、企業ブランドを高め、採用効果を劇的に改善する方法を徹底解説します。

こんな方にオススメ

• 面接で「人柄」を見定める自信がない
• 応募者が少なく、採用に苦戦している
• 採用後の早期離職を防ぎたい
• 企業の魅力や働きやすさを効果的にアピールできていないと感じている経営者
• 自社の採用ブランディングを強化し、定着率を高めたい企業

セミナープログラム

第1部：イマドキ転職者の面接攻略術　2億件のデータから見えた、辞めない人材の見定め方
肌感に頼らない採用方法とは？
早期離職を防ぐ“適性検査”の活用術
データで明らかになった、採用成功の秘訣
講師：株式会社ラフール 眞木麻美 （執行役員／Well-Being事業部 部長）

第2部：ホワイト企業認定を活用した採用戦略
求人応募数3倍増加の理由とは？
企業ブランドを高め、定着率を向上させる方法
ホワイト企業認定の導入事例と成功ポイント
講師：一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 岩元 翔（代表理事）

概要

日時：2025年5月29日(木) 12：00～13：00
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）

登壇者