他企業は何をどこまでやってる？実例から見る！今すぐ自社にも落とし込める、ウェルビーイングを加速する人的資本経営の開示内容とポイント

人事業界で聞かない日はないほど、今一番ホットな話題である「人的資本経営」。
上場会社における人的資本の開示は、2023年3月期決算企業から適用され、徐々に運用を始める企業さまも増えてきています。
一方で、まだ何をどのような指標で取り組んでいけばよいのか、実際の運用スタートに二の足を踏んでいらっしゃる企業様の方が多い状況なのではないでしょうか。

そこで今回、人事担当者及び経営者が気になっているであろう他社の取り組みをご紹介するとともに、自社内で運用するためにはどのような指標を盛り込めばよいのかを具体的にイメージできるようになるためのセミナーを実施します。

2022年に実際に280社の取り組みを調査した「人的資本調査2022」を実施したMS&ADインターリスク総研株式会社から西田氏を迎え、調査内容の概要やレポートの報告をお話します。
またラフールからはISO30414　リードコンサルタント／アセッサーである眞木が登壇し、人的資本情報開示に対し、ラフールサーベイがどのようにご活用いただけるのかをデモ画面を通してご説明します。

人的資本情報開示が、単なる「手段」になってしまっては意味がありません。
一度立ち止まり、本来の目的がなんであるのかを考えてみませんか。それが結果として、すべてのステークホルダーに対して良い結果をもたらすことになるはずです。
企業にかかわるすべての人がウェルビーイングな状態になれるよう、一担当者としてできる取り組みがなんであるのか、自社に最も合った設計がイメージできるよう、2社から分かりやすく解説いたします。

概要

以下必要事項ご入力のうえ、セミナーへのお申込みをお願いいたします。

登壇者