若手社員の能力を引き出し、エンゲージメントを高める！組織活性化と成長を促す社内コミュニケーション施策

開催概要

近年、様々なコミュニケーションツールの普及により、効率的な情報伝達が進む一方、働き方・価値観の多様化により、コミュニケーション不足や連携がうまくいかないなどの課題が顕在化しています。

特に若手社員における、上司・部下、部門間でのコミュニケーションを気にされているご担当者さまは多いのではないでしょうか。

 本セミナーでは、以下のような課題について解説し、組織全体のパフォーマンスを高めるヒントをお持ちかえりいただけます。

・若手社員とのコミュニケーションを円滑にし、やる気・能力を引き出したい
・若手含め、タテ・ヨコ・ナナメの社員間のコミュニケーションを活性化させたい・組織全体での成長・イノベーションを促進したい

特に、若手社員が成長するためには、日々のコミュニケーションが質の高いものであることが不可欠です。上下関係や同僚との関係が疎遠になると、社員のモチベーションが低下し、結果として組織全体のパフォーマンスにも影響を与えかねません。

社内コミュニケーションの質を向上させることは、社員一人ひとりの成長だけでなく、組織全体のエンゲージメントを高め、競争力を強化する重要な要素になりますので、是非ご参加ください！

こんな方にオススメ

• 社内での良い関係構築する方法を知りたい方
• 上司や部下と気軽にコミュニケーションを取りたいと考えている方
• 社員間のコミュニケーションを向上させたい方

主なトピック

第一部 （株式会社ラフール）
・今の時代のコミュニケーション課題
・ 社内コミュニケーションを活性化するポイント
・組織と個人の状態を正しく把握し、お互いのズレを防ぐサーベイ活用方法
第二部（株式会社共立メンテナンス）
・若手社員のモチベーションを引き出すためのコミュニケーション戦略
・上下関係やチーム内でのコミュニケーションの活性化方法
・組織全体で成長とイノベーションを促進するための施策

概要

日時：10月8日(火)13：00～14：00
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）