人事・採用ベンダー3社が語る　離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは

今回のセミナーでは「離職防止・定着率向上」をテーマに、株式会社ラフール、株式会社ミツカリ、株式会社ダトラの人事・採用ベンダー3社が登壇しパネルディスカッションを行います。

・組織拡大期における従業員の定着
・テレワーク導入による従業員のケア
・本社管理が行き届かない現場従業員のケア
などに課題をお持ちの人事・採用ご担当者様はお気軽にご参加ください。

このような方におすすめ！

■採用しても定着率が低くて困っている
■離職防止のための具体的な施策が知りたい
■従業員のエンゲージメントを上げたい

開催日時

・2022年5月20日(金) 12:00～13:00

当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。

今回の参加者

● 表 孝憲｜株式会社ミツカリ

京都大学・法学部卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社債券統括本部に入社しセールスとして働く傍ら入社後7年間程面接官として従事。リクルーティングコミッティリーダーも務める。退職後、カリフォルニア大学バークレー校にて経営学修士(MBA)を取得。2015年5月に人と組織のカルチャーを可視化して自分や自社に合った人や組織を見つけるサービス「ミツカリ」をスタート。2016年2月に本格的にビジネス向けのサービスとしてミツカリ適性検査提供を開始。約4,000社が導入、25万人が受験。40％近くあった離職率が5％にまで低下、面接数の30%削減、採用プロセスにかかる時間を1/3に削減などの利用企業が現れている。

● 草深 悠介｜株式会社ダトラ

2004年株式会社リクルートに入社し、ブライダル事業に従事。その後、株式会社ユニクエスト・オンラインに入社し、主事業である「小さなお葬式」の取締役として事業責任者に就任。
2013年12月の退任までに取扱件数の増加に寄与しつつ周辺ビジネスの事業を立ち上げ収益化に成功。
2014年2月に株式会社ダトラを創業。WEBマーケティングによる販売促進支援と採用支援を開始。中高年向け転職支援サービス「FROM40」やSaaS型採用マーケティングツール「トルー」などWEBマーケティングの知見を活用したサービスを提供。
2020年4月よりYahoo！特別認定パートナー。

● 結木 啓太｜株式会社ラフール

宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2008年、株式会社トラストマネージメントの取締役に就任。2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任。
2019年2月、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。現在は、ラフールサーベイを、企業の「健康経営」や従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを可視化するツールとして、業種・規模感を問わず多くの企業に導入いただき、サービスローンチ約2年半で有料導入企業数累計1000社を突破。