最前線HR企業4社が語る「本音の可視化」でハイパフォーマーの離職防止策

離職・定着率

見どころ: 本ウェビナーでは、HRテックを駆使する4つの先進企業が、社員の本音を可視化し、ハイパフォーマーの定着を図るための具体的な戦略をご共有します。

現代のビジネス環境では、多様化する社員の価値観に対応するため、HRテックの活用が注目されています。本ウェビナーでは、HRテックを駆使する4つの先進企業が、社員の本音を可視化し、ハイパフォーマーの定着を図るための具体的な戦略をご共有します。

令和の時代における離職のロジックを解説し、コミュニケーションの量を増やしてメンバーの考えを明らかにする方法、エンゲージメントの分析、社内1on1でのキャリア支援、外部メンターの活用など、実践的な事例を通じてご紹介します。

HRテックを活用して社員の本音を引き出し組織の成長を加速させたいリーダーの方や人事担当の方、この機会をお見逃しなく！

概要

日時	2024年3月13日(水)11:30~13:00
参加費	無料
会場	オンラインでのセミナーとなります。お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

登壇者

小林智美氏

2016年株式会社マイナビへ入社。新卒求人広告事業の法人営業部署にて、中小企業から7万人規模の上場企業まで広く担当。また、2年間プレイングマネージャーとして、営業戦略立案も務める。その後、採用支援を手掛ける中で、今後の日本社会においては採用後の定着や生産性向上への取り組みが重要になると感じ、ラフールへ入社。