2億件のデータから見えた「定着率を上げるサーベイ活用」 “なぜ辞めるのか”をサーベイから見抜く方法

採用や面談、施策は打っているのに、なぜか離職が止まらない——。

そのたびに、採用・育成コストや現場の機会損失が積み上がり、「このまま同じ打ち手を続けていて大丈夫なのか」という不安を抱えている人事の方も多いのではないでしょうか。

一方で、すでにサーベイを起点に組織状態を可視化している企業では、離職の要因を特定し、定着率の改善や採用コストの抑制につなげる動きが進み始めています。

本セミナーでは、ラフールが持つ2億件のサーベイ回答データから見えた“定着率”に影響する因子を紐解きながら、「なぜ辞めるのか」をサーベイで見抜き、打ち手に落とし込むための考え方を解説します。

「サーベイで見抜く」というのは、個々の退職理由を言い当てるテクニックのことではありません。サーベイを通じて組織全体の状態を網羅的に把握し、これまで曖昧だった離職課題を言語化し、どこから手を打つべきかを明らかにしていくことを指しています。

サーベイ未導入〜これから本格活用を検討したい人事・マネジメント層の方に特におすすめの内容です。

概要