定着率95%の面接官がやっている定着率をあげる”面接のコツ”3つ

見どころ
2024年3月12日(火)13:00~14:00 自社に合った人材を面接時にどのように見定めるかという難しい問題に対し、ラフールの実際の採用面接で定着95%を実現する面接の達人が、面接時の独自ポイントをお伝えします!
こんなことを話します!
  • 面接の雰囲気を変え、候補者の本音を引き出すコツ
  • 適性検査の結果から質問を引き出すコツ
  • お互いのフィット感をずらさないためのすり合わせのコツ

労働生産者が減少していく世の中で、優秀な人材の確保が各所で叫ばれる昨今ですが、
従業員を定着させること以前に、自社に合った人材を面接時にどのように見定めるか
という非常に難しい問題があるかと思います。

採用面接を行う際、次のように感じられることはありませんか?
「形式ばった会話の内容で相手の本音が見えない」
「業務スキル以外にどのような話をすればよいか分からない」
「自社に対してポジティブな反応を示しているが、定着してくれるか不安」

そのような不安を解消するべく、ラフールの実際の採用面接で定着95%を実現する
面接の達人が、面接時の独自ポイントをお伝えします!

さらに、弊社人事担当が人事の悩みをぶつけていきますので、
かなりリアルな面接問題の打開策を発見できる内容になっております。
これまで「人事の常識!」と考えていたことに対し、新たな視点が開拓できるかと思います。
是非、目から鱗の見落としがちな面接スキルを本セミナーで手に入れてください。

概要

日時 2024年3月12日(火)13:00~14:00
参加費 無料
会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

以下必要事項ご入力のうえ、セミナーへのお申込みをお願いいたします。

登壇者

株式会社ラフール
執行役員
Well-Being事業部 部長/ISO30414
リードコンサルタント/アセッサー
眞木 麻美 氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するWell-Being事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。

お申し込み

下記のフォームより必要事項を入力の上、送信してください。

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