人的資本情報開示に必要な組織データとは？～おさえておきたい４つのポイント！～

見どころ: 日時：2024年5月16日（木）13:00～13:35 これから必要となる人的資本情報開示の本質的な考え方や可視化に必要な情報を知りたい方にオススメのセミナーです。

こんな方にオススメ！

人的資本情報開示の取り組みに課題を感じている方
これから必要となる人的資本の本質的な考え方について知りたい方
可視化指針の今後の動向について学びたい方

今後日本企業が世界と戦うためには、企業情報の開示が肝になってきます。
2023年に人的資本情報開示の義務化が行われたことで、意識をしている企業さまも多いのではないでしょうか。

しかし、義務化になったもののうまく取り組みを行えていなかったり、開示の方法を課題に感じている企業さまは少なくありません。

また、人材版伊藤レポートの存在や世界基準で見たときのISO30414など、
様々な指標があり、自社がどこまで取り組みを行いどこまで開示していくかも重要なポイントになってきます。

本セミナーでは、人的資本情報開示がなぜ注目されているのかやその本質的な考え方・取り組みへの姿勢について解説させていただきます。

概要

日時	2024年5月16日（木）13:00～13:35
参加費	無料
会場	オンラインでのセミナーとなります。お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

以下必要事項ご入力のうえ、セミナーへのお申込みをお願いいたします。

登壇者

日隈　見咲季氏

自身の経験から「働く人の価値を最大化する」という目標を持ち、新卒で人材紹介を事業とする株式会社ジェイエイシーリクルートメントに入社。
約3年半、RA・CAとして製造業～AI・IoT領域でミドル層（30代～50代）の中途採用や転職サポートに従事。
精神疾患による友人の休職をきっかけに、メンタルヘルス業界へ興味を持ち、メンタルヘルステックとして事業展開しているラフールへジョイン。現在はセールスとして、ラフールサーベイの拡販をミッションに活動。