まずは出来ることから！従業員と共に取り組む　多様化する時代のメンタルヘルス対策とは

コロナ禍が引き起こした人事労務の主な課題として、リモートワークの推進とメンタルヘルス対策があげられています。

既に取り組んでいる企業様、これから取り組もうとしている企業様、それぞれ課題や懸念を感じられている点として「メンタルヘルスケア施策の社内浸透」というお声を多くいただきます。

企業として実施している施策は、従業員が活用してこそ意味があります。しかしメンタルヘルスケア施策に対し抵抗感を感じている従業員が多いことも現実です。

そもそも、抵抗感の要因はなんなのか。どのように取り組めば従業員の抵抗感を無くし、社内に浸透させ活気のある組織を築くことができるのか。従業員が自ら自身の健康を気遣う仕組みはどのようにすれば作ることができるのか。

本セミナーでは、今後より求められる社会の多様化に伴う、社内に浸透するメンタルヘルスケアの取り組みについて、メンタルヘルスに特化している当社だからこそお伝えできる事例やサーベイの活用方法なども踏まえながらお話いたします。