2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀します～

日本の企業にとって様々な課題と向き合ってきた2021年。
弊社も、社会の移り変わりとともに大きく変化した1年でした。 その変化の中で、「強い組織」とは何か。どうすれば作れるのか。組織の在り方についてお客様と共により真摯に向き合ってきました。

そして、サーベイが企業だけでなく、従業員に寄り添うツールであることの意義を感じ、強い組織を作るには「サーベイ」が有効であることも確信した一年でもあります。

しかし、経営者様や、人事ご担当者様に、組織を活性化していくには「サーベイがいい」ということはご理解いただけても 実際に活用の方法がイメージつかなかったり、導入にハードルを感じられている方も多くいらっしゃることかと思います。

そこで、この1年、「ラフールサーベイ」を提供するラフールがどのように活用し、日々の取り組みに活かしているのかということを 代表の結木と人事責任者の宮内がパネルディスカッション形式でお伝えいたします。

ラフールの代表が累計850社超、様々出会ってきた方々がどのようにして組織改善に取り組まれ、成果を出してきたのか… その点を徹底解説いたします！！！

日時

2021年12月21日(火) 13:00 〜 14:00

こんな方にオススメ

・サーベイがどのようなものか詳しくは知らない方
・サーベイについて情報収集をされている方
・たくさんあるツールの中でどれを選べばいいのかお悩みにお方
・すでにツールを使用しているが、運用に課題を抱えている方

参加費

無料

会場

オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

タイムスケジュール

12:50 ～ 13:00　開場
13:00 ～ 13:05　はじまりのご挨拶
13:05 ～ 13:50　パネルディスカッション
13:50 ～ 14:00　質疑応答

登壇者

宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2008年、株式会社トラストマネージメントの取締役に就任。2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任、2019年2月、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。
設立当初から働く人のメンタルヘルス改善のためのサービスを提供しておりました。現在は、ラフールサーベイを、企業の「健康経営」や従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを可視化するツールとして、業種・規模感を問わず多くの企業に導入いただき、サービスローンチ約2年で有料導入企業数累計800社を突破。

愛媛県出身。2010年順天堂大学卒業後、人材ビジネスの会社2社で、新規事業立ち上げやキャリアコンサルタントなど経験。2016年に人事コンサルタントとして独立し、スタートアップや大手企業などで人事制度・採用・ブランディング・教育研修などを行う。また、大学生向けのキャリアコンサルティングや、高校生向けのキャリア授業にも力を入れる。クライアント企業の一つであったラフールのビジョンや社員の温かさに魅かれ、2019年に入社。現在、人事責任者として人事全般に携わっている。