クラウド・トレーニング・システム『リフレクトル』

クラウド・トレーニング・システム『リフレクトル』とは

こんな悩みありませんか？

• 若手の育成を進めて営業成績を上げたいが、トレーナーが務まる人が限られていて、手が回らない
• トップ営業のノウハウの社内共有が不十分で、人により成約率に大きな差がある
• 新人に対して十分な育成を提供できていないことが、社歴の浅い人の離職率の高さにつながっている
• オンライン商談の内容がブラックボックス化していて、成約率向上の為にどうすれば良いか分からない

クラウド・トレーニング・システム『リフレクトル』が選ばれる3つのポイント

ポイント01

アウトプット・ファーストの営業育成が可能になり、結果につながる

育成xシステムはeLearning等インプット主体になりがち。アウトプット主体のトレーニングが結果につながる

ポイント02

指導・フィードバックの質が高まる仕組みにより、成約率が確かに上がる

例えば動画の具体的場面を切り取ってフィードバックできる仕組みや、目線合わせをする仕組みが充実

ポイント03

育成の取り組みを前に進める仕組みがある

育成は大切なのに喫緊性が低く後回しになりがち。自動で出力されるレポートなどが運営を後押しする

ご活用事例

• 住宅事業者様にて、新人の早期戦力化に活用。話せるようになるべきことを60項目リスト化し、4か月間ですべて合格をすることとして運用。
  結果、1年目の新人が早期に売り上げに貢献。
  それまでは社員50人で約100棟を販売していた状況から、初めて新卒のまとまった数の採用を始め、約10名の営業採用社員が早期に戦力化したことで、売り上げは一気に180棟強へ。
• BtoB SaaSの企業様にて、オンライン商談の録画記録に基づく2か月間の集中トレーニングを実施。
  録画商談にリフレクトルでフィードバックを入力し、それをもとにディスカッションする個人トレーニングを実施した結果、対象者の月間の売上は3倍に。

料金

ご契約の流れ

ステップ

01

45分間のオンラインでのご案内・相談

ステップ

02

電子契約システムAdobe Signでの申込書提出

ステップ

03

運用の形の定義

ステップ

04

システムの環境設定の実施

ステップ

05

関係者へのオリエンテーション

運営会社

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