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Mission Vision Value メイキング/経営理念、行動指針再構築支援
会社の”想い”で社員を”変える”
Mission Vision Value メイキング/経営理念、行動指針再構築支援
経営者の想い・こだわり・価値観・叶えたい世界観などを
「Mission・Vision・Value」として明文化し、社員に共有・浸透するためのサービスです。
会社の指針が明確化することで、社内に共通認識が生まれ、組織エンゲージメントの向上に繋がります。
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Mission Vision Value メイキング/経営理念、行動指針再構築支援とは
経営者の想い・こだわり・価値観・叶えたい世界観などを「Mission・Vision・Value」として明文化し、社員に共有するためのサービスです。
会社の指針が明確化することで、社内に共通認識が生まれ、組織エンゲージメントの向上に繋がります。
「Mission・Vision・Value」の浸透が組織を強くし、パフォーマンスの向上へと繋がります。
・社員(経営陣~現場社員)にとって、迷った時の行動や判断の軸になる
→ 組織力向上&社員パフォーマンス向上
・社員1人ひとりの帰属意識、効力感などを高められる
→ 社員エンゲージメント向上&離職率低下
・組織内外のコミュニケーションにおける共通言語になる
→ 営業力向上&採用力向上
こんな悩みありませんか?
- 離職率が高い
- 組織の求心力が低下しているように感じる
- 経営側の意図が社員に伝わっていない
- 社員のパフォーマンスが低下している
- 自走する社員が少なくなったように感じる
- 組織としての停滞感がある
Mission Vision Value メイキング/経営理念、行動指針再構築支援が選ばれる3つのポイント
- ポイント01
オーダーメイド型でクライアントの現状に合わせたコンサルティングを提供
- ポイント02
社員参加型のワークショップで全社意識の統一
- ポイント03
会社紹介・Webサイトなどのクリエイティブの制作まで一気通貫で依頼可能
ご活用事例
課題:類似サービスが多く差別化が難しい業界の中で価値を上手く訴求出来ない
「何のために会社存在しているのかわかりずらいメッセージになっている」
取り組み:社長の内なる想いを言語化し、ユーザーに伝えていく
結果:社外だけでなく、社内に対しても、これまで自社サービスに対する思い入れが少ない社員から賞賛の声が上がり、社内の団結感が生まれた。
課題:採用時のアセスメントが弱く採用が上手くいっていない
取り組み:企業設立における社長の想い・エンジニアという仕事への想いなどを言語化し、採用時の会社説明資料をアップデート
結果:社長の想いに共感して選考する候補者が増加し、実際に採用に至るケースも増加。また、メッセージを社員に発信したことで仕事へ取り組む姿勢が変わった。
料金
¥800,000~(詳細はお問い合わせください。)
ご契約の流れ
- ステップ
01
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弊社からのご説明
- ステップ
02
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課題のヒアリング
- ステップ
03
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ご提案内容の提示
- ステップ
04
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ご契約
運営会社
株式会社イードア
〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-20 ASOビルディング6F
設立年月: 2010年3月
資本金: 1000万円
事業内容: ソリューション事業、メディア事業
代表者名: 中村 裕