クラウド人事ツール『ヒトマワリ』

クラウド人事ツール『ヒトマワリ』とは

こんな悩みありませんか？

• 従業員の情報が、様々な紙やエクセルやシステムなどにそれぞれのかたちで点在していて大変
• 異動や配置を考える際に、「なんとなく」で決めてしまいがち
• 評価時期の進捗管理や集計作業が大変
• 離職状況を把握する際も、いろいろなところから情報をかき集める必要がある
• 必要な時に、どこに何の情報があるのか、とにかくいつも探している

クラウド人事ツール『ヒトマワリ』が選ばれる3つのポイント

ポイント01

価格が安い

ポイント02

導入サポートが無償、個社ごとに担当が対応

ポイント03

ヒトマワリに限らず同様のサービスの比較検討も支援

ご活用事例

• 人材情報の集約による効率化と、全社で一貫性のあるマネジメントの実現

  「人事部門で保有してる情報は膨大にあるが、その管理が煩雑で、経営層や各部門長から問い合わせがあるたびに探し回っていた」という、かつてのA社様。 散らばっている情報を『ヒトマワリ』に集約したことで、必要なデータをすぐに手元に用意することができ、余計な作業時間を削減していただくことができました。併せて、アカウントごとの操作権限を設定したことで、経営層や各部門長も、許可された範囲内で必要な情報を自ら取りに行くことができる体制を実現。
  全社で一貫性のある人材データの管理により、教育や研修などでの一層細やかなマネジメントへとつなげていただいています。

• 人事の＜PDCA＞を、シンプルに実現

  「あらゆる課題らしきものは山積しているが、なかなか明確化させることが難しく、改善立案へのステップが進められない」と仰っていたB社様。 以前から社内サーバーにフォルダ分けして保管していた従業員情報を『ヒトマワリ』に取り込み、データとして活用できる運用体制を構築いただきました。
  
  ①手間のかからない「分析機能」により、人員構成や勤怠給与・離職状況など現在の【組織課題】を定量的に把握。
  ②明確になった課題に対して、「社内アンケート機能」や面談結果蓄積を通じて【原因】を抽出。
  ③具体的な原因を改善するための人事施策を【立案】【実行】
  ④その後の経過を再度「分析機能」で【確認】
  
  計画的に・正確に・スピード感をもって、より良い会社組織に直結する「人材管理」の手段としてご活用いただいています。

料金

ご契約の流れ

ステップ

01

弊社からの各種ご案内

ステップ

02

お申込書のお手続き（電子契約または書面契約にて）

ステップ

03

貴社専用環境とアカウントのご提供（お申込手続完了より5営業日以内）

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