メンバーのホンネを引き出す効果的な1on1を。
1on1ミーティングサービス(ワンサポ)
プロコーチの1on1でコミュニケーションによる組織課題の解決へ導きます。
お問い合わせ
1on1ミーティングサービス(ワンサポ)とは
リーダーとメンバーが1対1で行う対話、1on1ミーティング。部下の能力、ホンネを引き出すための1on1ミーティングを御社に変わり実施し、適切にフィードバックします。
直接では、双方で伝えづらいことを適切に伝え、マネジメントしやすい組織づくりの支援を行います。
こんな悩みありませんか?
- 上司:メンバーのホンネがわからない。
- 上司:1on1のやり方が正しいかわからない。
- メンバー:話の聞き方、話し方が不満で、有意義な時間にならない。
- メンバー:評価に繋がると感じ、本音で話せない。
- 企業:管理職のスキルアップを図りたい。
- 企業:1on1を通じ、従業員の不満を取り除きたい。
ラフールの「1on1ミーティングサービス」が選ばれる3つのポイント
- ポイント01
経験豊富なプロコーチ
1on1に精通したプロコーチが貴社の課題解決の一助になります。
- ポイント02
効果的な1on1をワンストップで
メンバーとの1on1だけではなく、上司との事前MTG~報告までワンストップで実施します。
- ポイント03
1on1を通じたコーチングも
1on1に加えてコーチングも実施可能。メンバーの成果を伸ばします。
ご活用事例
- 人生の先輩でもあるプロコーチから様々な気づきをもらうことで、メンバーの今後の成長課題を確認できることに期待しました。
日頃は言いづらい、現職での悩みや不安を聞いてもらい、本人に考えさせ、気付かせることができるのもプロコーチ1on1ならではのサービスだと感じております。
- ダイバーシティの一環で誰もが働きがいを持てる会社を目指したく、女性を対象として1on1を実施。
実際に、対象者からは女性のプロコーチだからこそ言える相談事や悩みを言うことができ、対話を通じて自身の方向性が明確になったという声が上がっております。社内DNAだけでなく、全く違う環境を経験された方とのコミュニケーションは、少なからず新しい視点や気づきがあるものと感じます。
ご契約の流れ
- ステップ
01
-
お問い合わせ
専用フォーム またはお電話からお問い合わせ
- ステップ
02
-
ご提案
貴社のご状況、課題をヒアリングさせていただき、
弊社より、メールまたはお電話にて1on1プロコーチのご提案
- ステップ
03
-
申込書の受領
1on1プロコーチを選定いただき、契約
- ステップ
04
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顔合わせ
訪問またはオンラインにて、選定いただいた1on1プロコーチをご紹介
- ステップ
05
-
業務開始
1on1プロコーチと業務内容の擦り合わせを行い、業務開始
運営会社
株式会社BuzzJob
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18F
設立年月: 2021年3月
資本金: 2,000万円
事業内容: HR事業
代表者名: 大野綾