【メンタルヘルス】カウンセリングサービス「マイシェルパ」

こんなお悩みありませんか？

• メンタルヘルスへの対応方法がわからない
• 高ストレス者が面談を受けてくれない
• 離職理由がわからない離職が増えた
• 社内の相談窓口があまり利用されない
• 健康経営を推進したい
• 休職者へのフォローができていない

マイシェルパが選ばれる3つのポイント

ポイント01

精神科専門医が運営

医療博士・精神科専門医が運営する信頼のカウンセリングサービスです。
カウンセラーも公認心理師などプロフェッショナルが、あなたの話をおうかがいします。

ポイント02

メンタルヘルス不調の予防に繋がる

産業医面談と違い、マイシェルパを誰が利用したか、相談内容は会社に伝わりません。
そのため、気軽に相談が可能で結果的にメンタルヘルス不調の予防になります。

ポイント03

定額プランで安心

社員のメンタルヘルスを定額制でサポートいたします。

ご活用事例

• 人事や産業医等が行っている社内相談窓口を設置していたA社。
  積極的に面談等を行っていたが、なかなか申し込みがなかった。
  そこで、従業員が利用する際に会社に知られない社外相談窓口として『マイシェルパ』を利用した。
  その結果、利用者が激増し、メンタルヘルス対策を充実することができた。
  また、従業員本人が希望した場合、産業医や主治医と連携ができるため
  安心してサービスを任せられる。
• 毎年のストレスチェックで高ストレス者と判定される人が30名前後出ているB社。
  高ストレス者に医師の面接指導を受けるように勧めるが、申し込みは1人か2人しかいない。
  何年かは仕方ないと放置していたが、年々集団分析結果が悪くなっている。
  そこで、『マイシェルパ』を導入し、カウンセリング内容が会社に伝わらないことを理解して
  もらった上で勧めたところ、高ストレス者のうち半数程度がフォローを受けるようになった。

料金

ご契約の流れ

ステップ

01

Zoom等で弊社のサービスのご説明と貴社のご状況のヒアリング

ステップ

02

ご契約書をお送りして契約を締結

ステップ

03

貴社専用のクーポンコードを発行し、カウンセリングを受けられる従業員数にお配りいただく

ステップ

04

月次で利用件数等をご報告する

運営会社

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