ゼロから始めるD＆I

こんなお悩みありませんか？

• 実際のところダイバーシティって何なの？
• ダイバーシティを理解することの重要性・必要性がわからない
• 部下やチームメンバーをうまくまとめられない

ゼロから始めるD＆Iが選ばれる3つのポイント

ポイント01

実践重視～徹底した体感型

教科書的な内容に終始するのではなく実践方法が学べます。知識に満足するのではなく意識・行動をベースに現場で成果を生み出すことを目的とします。

ポイント02

個（組織・人）に寄り添うスタイル

各社の組織・人に関するテーマ、解決したい問題に対して支援します。みなさまの置かれた特殊事情を踏まえたうえで、一人ひとりに寄り添うスタイルです。

ポイント03

豊富な事例から実践方法が学べる

実際にビジネスコンサルティングをしているコンサルタントから、実際の企業・組織の中での豊富な事例を通して理解を深めることができます。

ご活用事例

• （お客様のお声（人事担当者））
  さまざまなバックグラウンドの「違い」を漠然と認識していたが、その違いを解像度高く認識できるようになった。
• （お客様のお声（人事担当者））
  具体的な事例を聞くことができ、自分が不足している知識や理解を改めて確認できた。

料金

ご契約の流れ

ステップ

01

お問合せをいただきましたら、一度オンラインにて、貴社の課題感をヒアリングさせていただきます。

ステップ

02

その内容を踏まえて、ロジカルシンキングを中心に貴社に見合ったソリューションを提案させていただきます。

運営会社

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