企業のダイバシティの取り組みが強化されつつあり、今後ますます注目される⼥性活躍推進。
まず、企業が取り組むことの出来る対策の一歩とは、女性が働き続けることのできる環境づくりを⾏い、定着率を向上させることではないでしょうか。そこで、今回はラフールサーベイの結果からわかる⼥性の職場環境への思いを可視化、分析し、企業が取り組む「⼥性活躍推進」についてお伝えします！
こちらの資料では、
・女性のキャリアについての意識とは
・女性の離職率の高さが招くリスクとは
・すぐに始めることのできる職場環境改善
ついてまとめましたので、ぜひお役立てください。
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