今の時代、リモートワークなどの働き方の多様化により、経営陣や上司との関係値が希薄になりやすい状況が生まれています。
ただ、対策まで行っている企業はまだまだ少ないのが現実です。対策が遅れることにより従業員の離職や休職、メンタル不調など企業にとって取り返しのつかない悪影響に繋がりかねません。
そこで、今、注目されているのが従業員の「定点観測」です。定点的に調査を行うことで企業にとってだけではなく、従業員にとっても大きなメリットがあります。
こちらの資料では、
・なぜ組織の状態を「定点的」に可視化する必要があるのか
・従業員にとっての定点観測のメリットとは
・ストレス要因に打ち勝つセルフチェックの方法
についてまとめましたので、ぜひお役立てください。
以下のフォームに必要事項をご入力ください。
メールにて下記資料をダウンロードできるURLをお送りいたします。