デジタル化や生成AIが活躍する昨今でも、人材不足で嘆かれる日本。
優秀な人材の確保に各企業が躍起になっている状況で、採用だけでなく離職防止やエンゲージメントの向上という役目がまわってきている人事担当者の方も増えています。
そんな中、注目を集めている組織診断サーベイですが、効率よく運用できるか不安に感じている方も少なくありません。担当者一人で抱え込まずに現場を巻き込み一緒に運用するにはどうすれば良いのでしょうか。現場とともに運用できるフローを簡単にご紹介いたします！
こちらの資料では、
- 組織診断サーベイが注目される背景
- 組織を見える化することでおこる効果
- 導入後に多い課題
- 部門長に運営してもらいやすい活用サイクルイメージ
についてまとめましたので、ぜひお役立てください。
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