生産性年齢人口の減少が進み、各企業で優秀な人材を確保するため試行錯誤されているかと思います。 早期離職されてしまい採用・教育コストを無駄にしている 採用した人材が想定と反してパフォーマンスを発揮できていない 面接に自信が … 続きを読む ～なぜ適性検査で適性は測れないのか～従業員が定着する適性検査の使い方