人材の管理を行う人事制度は、企業を成長させる原動力です。
それゆえに、人事制度の改革や見直しは非常に重要ではありますが、何から行えばいいのかお困りのご担当者さまも多いのが現状です。
制度を形骸化させずに効果的に機能させるためのはじめの一歩は、現状の組織の把握です。
それをしっかりと把握したうえで、今後組織がどうなっていきたいかの目標を設定することでより組織に寄り添った人事制度を設計することが可能になります。
こちらの資料では、
・働きがいのある職場とは
・人事制度でエンゲージメントを高めるには
・人事制度を活用した他社事例
についてまとめましたので、ぜひお役立てください。
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