失敗しない
サーベイの選び方

資料の内容

サーベイツール選びのポイント

1. 費用対効果

   

   金額だけで見るのではなく、自社の課題解決につながるのか、それに対しての費用対効果は適切であるのかを見極める必要があります。

2. 人事担当の負担

   

   導入・運用による担当者の負担がどのくらいかかってくるのかは、今後運用していく上でも大切なポイントです。

3. 従業員への定着のしやすさ

   

   従業員が使いやすい、定着しやすい、意識が高まるかどうかも、組織改善をしていく上でも欠かせないポイントです。

4. サーベイ結果の粒度

   

   結果の正確さは、人事施策を選定していく上で大切な指標となります。課題を解決するために必要な調査項目の種類や包括している範囲が重要になってきます。