ラフールサーベイの特徴的な機能
人事施策の効果を定量化、組織の改善、
業績向上へ導きます
業績向上へ導きます
「組織状態をどう把握すればよいか
わからない」を解決
（A社 佐藤さん）
用途にあわせた２種類のサーベイで組織状態を簡単に把握！
状態把握
組織状態の定点観測をしたい
19問のショートサーベイ
| 分析項目 | メンタル・フィジカル・エンゲージメント |
| 回答時間 | 1～2分 |
| 推奨回数 | 月1回 |
包括的な現状把握と深堀分析をしたい
144問のディープサーベイ
| 分析項目 | メンタル・フィジカル・エンゲージメント・仕事内容・人間関係・組織との関係・組織の理解・高ストレス者・離職リスク・社内外ハラスメント（ストレスチェック対応） |
| 回答時間 | 10～15分 |
| 推奨回数 | 年2～4回 |
「サーベイをしても分析や課題特定が
できず使いこなせない」を解決
（B社 田中さん）
課題特定がしやすい管理画面！
課題特定
集計データを直感的で見やすく
組織課題がひとめでわかるよう、点数や偏差値、ランク表示で組織状況を可視化。
個人・組織の切り口だけでなく、「心と体」や「人間関係」「組織の理解」など課題把握を必要とする項目ごとに結果を見ることができます。
個人・組織の切り口だけでなく、「心と体」や「人間関係」「組織の理解」など課題把握を必要とする項目ごとに結果を見ることができます。
詳細な回答データから課題を特定
質問ごとに回答結果の内訳を確認でき、結果の良し悪しや要因を把握しやすくなります。回答の割合や前回、前々回との比較ができ、より根拠のある要因把握が可能です。
「教育も離職対策も人事任せで改善に
手が回らない」を解決
（C社 鈴木さん）
抽出された課題に対し、改善策や対策を具体的にご提案！
改善立案
課題解決ヒント自動表示
分析結果をもとに良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントや課題解決のヒントが表示されます。
解決に直結した対策を提案
特定された課題に対し、関連度が高く、解決に導きやすい対策を自動で表示します。対策立案の手間を大幅に減らせます。
「課題を特定できたが対策をする
時間がない」を解決
（D社 高橋さん）
課題に沿った対策のサポートや手厚い従業員フォロー！
対策
豊富な人事向け対策ご用意
管理画面上から課題に沿った対策サービスを選ぶことができます。
キーワードや対象を選び、絞り込むことも可能です。
キーワードや対象を選び、絞り込むことも可能です。
回答者への結果表示、アドバイスまで
回答者自身がサーベイの結果を閲覧することができ、課題に沿ったアドバイスコメントやマインドフルネス、オフィスストレッチ、ウォーキングなどの動画をはじめとしたセルフケア向けコンテンツをご利用いただけます。
