企業価値を向上させ、エンゲージメントと共に重要な指標になる『チャレンジ』の創出、マネージャとメンバの視点 /WBWA2024+第1部
- 見どころ
- マネージャ・メンバーの中長期のキャリア形成、エンゲージメント向上など、あらゆる「チャレンジ」の環境をつくるマネジメントを支援し、企業価値向上へのストーリをどのように描けばよいか、最新のデータ・事例を交えてお伝えします。
こんな方にオススメ!
- 人的資本経営の取り組みに向けた最新情報が知りたい方
- 数字が示している根拠ある人事データに興味がある方
- エンゲージメント向上に取り組みたい方
株式会社ラフールでは2024年12月11日(水)にウェルビーイング/人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベント『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』を開催します。こちらの記事では第1部の内容をピックアップしてご紹介させていただいております!
10万社以上の企業の人的資本情報、10万人以上のエンゲージメント等のデータから、人的資本投資の回収・効果を実証する人的資本投資研究センター。
マネージャ・メンバーの中長期のキャリア形成、エンゲージメント向上など、あらゆる「チャレンジ」の環境をつくるマネジメントを支援し、企業価値向上へのストーリをどのように描けばよいか、人的資本投資研究センター センター長/学校法人三幸学園 フェロー 伊藤健二 氏と、同センター コアメンバー 兼 人的資本/ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab.」所長 結木啓太 が最新のデータ・事例を交えてお伝えします。
第1部『個人10万人のエンゲージメント、企業10万社や統合報告書の人的資本情報で考える企業価値を向上させ、エンゲージメントと共に重要な指標になる『チャレンジ』の創出、マネージャとメンバの視点 (仮題)』は13:05~14:00に放映予定です。
途中入退場自由ですので、是非お気軽にお申込みください!
概要
日時 | 2024年12月11日(水) 13:05~14:00 |
参加費 | 無料 |
会場 | オンラインでのセミナーとなります。 お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。 |
以下必要事項ご入力のうえ、セミナーへのお申込みをお願いいたします。
お申し込み
下記のフォームより必要事項を入力の上、送信してください。