心理的安全性の高い組織はどう作る？〜従業員と組織の相互理解を深め、早期離職を防ぐ〜

開催概要

本セミナーでは、早期離職防止と従業員の定着・活躍を実現するための戦略と手法について深掘りします。
組織の調和と関わりを強化し、相互理解を深めるためのアプローチを紹介します。以下の3社から具体的な施策をご紹介します。

◆実施概要

・セッション：
1.組織データから社員の価値観・傾向を把握し、相互理解を深める：ラフール社
2.マインド理解で成長を支える伴走型1on1：フルート社
3.全社横断で関係の質を高める育成の仕組みづくり：チェンジ社

・ディスカッション
早期離職の原因と対策
‣心理的安全性の高い組織を作るには？

プログラム

日時：2024年8月29日 (木)12:00～13:00
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）