当社が提供する「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』の成果事例として、株式会社サイダスの事例を公開しました。（取材時期：2022年10月）
詳細はこちら：https://survey.lafool.jp/case-study/cydas/
【導入の目的】
・社員一人一人が働きがいを感じられる職場作りに取り組みたい
・社員拡大の中、組織の状態を客観的に把握できる指標が欲しい
・部署、チームごとに組織の状態を定点観測したい
【お話を伺った方】
株式会社サイダス
執行役員 ブランド戦略部 部長
清水 麻美 氏
HRチームリーダー
石原 由梨 氏
